國營事業聯招-商科/資訊類最推薦報考的4個類組(企管/人資/資訊/統計資訊)
國營聯招搶位上榜！選對類組就能成功(商科)
同學很愛問魯魯，哪一個類組比較好考，其實這件事並沒有標準答案，因為每個人的背景、能力都不太一樣，合適的考科自然也不同。而且每個類組工作內容有所差異，也是考生選擇考試類組的考量之一喔~
如果肯花1-2年的時間耐心準備，面對所有不限制科系的類組都可以報考，但如果是看到招考消息、甚至是簡章出爐才開始準備，那就只剩半年-3個月的時間了。
這裡魯魯就來跟大家介紹，「不限制科系」的招考類組中，最有機會衝刺上榜的類組，以及最關鍵的入門考科！只要從這些考科入手，就能掌握最基本的分數，有穩固的考試基礎！
⬇⬇⬇ 下面就來看有哪些類組~ ⬇⬇⬇
✔ 適合對象：在學時有商科管理、財金背景，對企業經營、行銷企劃有興趣。
| 報名資格 | 專A | 專B |
|---|---|---|
| 專科以上畢業 | 1.企業概論 2.法學緒論 |
1.管理學 2.經濟學 |
企管組算是所以類組中最容易跨考的，因為錄取人數多、考科也容易上手，總是吸引很多人報考。
企管入門在於「企業管理」，包含了專A的企業概論，也可以連動帶到專B的管理學。「企業管理」是一般商科學生的基礎考科，通常大二的必修就會學完，如果有「企業管理」基礎，要挑戰企管可以說是比一般考生更先完成了一半，剩下3個月的時間只需要喚起記憶，再多時間背誦法學緒論就好。
財經背景的同學則可以利用「經濟學」優勢，如果不是會計系出身，比起專業的「財會組」，企管會更容易挑戰！
✏ 人資組
| 報名資格 | 專A | 專B |
|---|---|---|
| 專科以上畢業 | 1.企業管理 2.法學緒論 | 1.人力資源管理 2.勞工法令 |
人資組每年招考名額都不算多，是因為人資的流動率相對於其他部門來說較為穩定。
人資的工作以人為主，處理關於人事管理、人力資源等問題，通常從事人資工作的人都有樂於助人的傾向。
在考科上，會推薦有管理背景的同學報考，「企業管理」與「人力資源」都是管理科系的必修學分，學習起來較快上手。
該注意的點是「勞工法令」，台灣專門的人資系所不多，一般企管系也不會教到如此深入，大多是進入職場才會深研這一塊。這方面可以透過研究考古題或尋求補習班，了解法科出題重點。
✏ 資訊組
| 報名資格 | 專A | 專B |
|---|---|---|
| 專科以上畢業 | 1.計算機原理 2.網路概論 |
1.資訊管理 2.程式設計 |
資訊組看似專業，但其實也不限制報考背景，一般人若對新科技有興趣也可以是個很棒的跑道轉換，願意花長一點的時間準備也是很有機會。
不過短期準備來看還是建議要有資訊工程/資訊管理背景，「計算機概論」算是最基礎的入門，大一的必修科目，又只考選擇題，這30%的分數穩穩拿到，上榜機率更高。
在專B的兩科，對於資工人較有優勢，資管的同學在程式設計上可能會較弱，不過也不用擔心，國營考試不是考研究所，不是要把你考倒，考題絕對夠資管人應付，只要抓準考試重點也是可以搞定！
近年招考人數有增加的趨勢，顯示國營對資訊發展的重視，資訊類同學可以趁近幾年大規模招考把握機會喔！
✏ 統計資訊組
| 報名資格 | 專A | 專B |
|---|---|---|
| 專科以上畢業 | 1.統計學 2.巨量資料概論 | 1.資料庫及資料探勘 2.程式設計 |
相較於資料組對資工人比較有利，統計資訊組可以說是「資訊管理系」的主場了。如果有商管背景想跨考資訊，也可以從統計資訊組下手，可以直接少掉準備一科統計學的時間。
統計只是入門，統計資訊組最重要的部分在於大數據、資料探勘，簡單講就是資料處理。會比資訊組更需要數據分析以及數理邏輯，結合統計學的架構，更有條理的完善資料庫，這就是統計資訊所追求的方向。
如果你的統計還不錯，數理邏輯也還行，不妨來試試統計資訊，錄取率可是比資訊組、企管組都來得高！
看過魯魯的介紹，有沒有對選擇類組有多一點的認識？
以上四個類組報考都不需要科系限制，只要專科學歷畢業都可以報名。
如果想要了解更多關於準備方法、讀書規劃的內容，可以留下資料，會有專人跟你聯絡諮詢，為你預約「國營事業最新考情講座」~
魯魯也祝福所有考生都全力衝刺、順利上榜！
