國營考起來！南部國營事業大比拼，高雄年收百萬工作機會！
國營2大熱門考試–中南部機會多！
國營事業的總部位置受到台灣人文歷史的影響，大多都建設在「中南部地區」，因此每年招考開缺的名額都相對地多且穩定，這對想找離家近的中南部考生可以說是個就近就職的好選擇！
今天就來跟各位介紹一下位於中南部的國營事業，針對高雄的薪資結構，告訴大家考國營事業的優勢與機會。全台國營事業都統一起薪，國營事業在高雄也有比北部更多的就業機會，想在高雄尋找一個穩定、高薪的好工作，走過看過千萬不能錯過國營事業招考！
➤ 高雄人月領多少？─高雄薪資解析
討討論高雄就業環境的文章層出不窮，大多感嘆「高雄大學畢業起薪低」、「平均薪資還少北部2-4千元」，「甚至碩士畢業，有著專業能力，回到就業市場也不超過32k」……等新聞不斷出現，這些到底是普遍現象，還是特殊案例？以下先帶大家看一下各縣市目前的就業環境↓↓↓| 各縣市平均薪資調查 | |||
|---|---|---|---|
| 排序 | 縣市 | 平均薪資 | 月薪中位數 |
| Top1 | 新竹 | 42K ㊝ | 39K |
| Top2 | 台北 | 40K ㊝ | 39K |
| Top3 | 桃園、新北 | 37K | 35K |
| Top4 | 苗栗 | 36K | 34K |
| Top5 | 台中 | 35K | 32K |
| Top6 | 基隆 | 33K | 33K |
| 台南 | 31K | ||
| 高雄 | 30K | ||
| Top7 | 宜蘭、南投 彰化、雲林 |
32K | 30K |
| Top8 | 嘉義 台東、花蓮 |
30K | 30K |
| 屏東 | 29K | ||
(資料來源1.行政院主計處，109年縣市薪資中位數；2.104人力銀行，110年縣市平均薪資調查)
由此資料可以看出，作為台灣最吸金的地區–「台北、新竹」平均月薪都達到40K以上，而「高雄」僅只有33K，差了將近7-9千元左右，差距這麼大讓許多人想要轉職往北漂。為了更反映真實情況，魯魯也特地蒐集了各縣市的薪資中位數，可以看到高雄一般人實際的薪資只有30K，薪資水平相對又在差了一些。
❝若僅只想在高雄就業，憑著高中職學歷又該如何擁有高薪資水平？❞
接著一起來比較國營事業的薪資！
➤ 中油招考─新鮮人起薪37k，年年調薪
中油公司為全台最大的石化能源公司，在全台各地有著609處加油站據點，公司總部落於高雄楠梓區，多數廠房也都散落在高雄地區。雖然市場上石油業務並非獨佔，但在2014年天下雜誌調查之中，中油仍是台灣各公營事業營業規模第一！中油規模之大不用多說，對員工最重要的還是穩定的升遷制度。中油招考進去的主要分成兩個職等：職員、雇員。『職員』是通過國營事業聯招進入，需要專科以上學歷。『雇員』則是中油公司自己獨招，只要高中職畢業就可報名。
中油招考職級、薪資介紹：| 職級 | 報名條件 | 職等 | 起薪 |
|---|---|---|---|
職員
|
專科以上畢業
|
二等二級
|
37k
|
雇員
|
高中職畢業
|
五等一級
|
27k
|
專科畢業報考中油職員起薪就有37K，勝過高雄市場平均30k，更別說中油若是輪班、偏鄉都還會有額外加給；雇員起薪雖然只有27K，乍看之下並不高，但中油身為國營事業，累積年資後的升等加薪幅度可是遠超過市場標準。
中油雇員職等薪資比較：| 職等 | 五等 | 六等 | 七等 | 八等 | 九等 |
|---|---|---|---|---|---|
薪資
|
27k
|
31k
|
34k
|
38k
|
41k
|
照職等表來看，即使起步只有27k，但只要表現優異、受長官肯定、年年升等，工作4-5年就有超過40K的薪資，而目前就業市場加薪幅度慢，若是公司營運狀況不佳可能還有裁員的危機，中油有著穩定的工作環境，也是人人搶考的原因。
➤ 中鋼招考─年終最高4.6個月，再享公司盈餘獎金
中鋼公司是台灣最大鋼鐵企業，為十大建設的項目之一，現已轉型成民營企業，但仍有20%的股份由經濟部持有，今年也有大規模招考。中鋼公司總部設立在高雄小港區，主要工廠也都坐落高雄臨海工業區內，招考人力的工作地點全都集中在高雄這一帶，若是報考中鋼招考，不必擔心分發到外地，還要等待輪調機會才能回鄉！
中鋼招考職級、薪資介紹：| 職位 | 報名資格 | 起薪 |
|---|---|---|
師級
|
大學畢業
|
38k
|
員級
|
高中職畢業
|
28k
|
中鋼招考的起薪比中油高了一些，『師級』要求較嚴格，需要大學畢業以上才可以報考，考試類組也較少，『員級』高中職畢業就可以報考，以機械、電機、化工為主，而行政類職缺只有師級才有。
和中油不同，中鋼在就職後三個月就會先做一次調薪，約300-1,000元，之後薪資調幅就沒那麼固定。但優勢在於中鋼每年都有良好的員工福利、獎金：最基本的年終獎金（1個月）加上產銷獎金（全年平均3.6個月），等於員工每年可多拿4.6個月的獎金，再加上年度結算時會發放激勵獎金、若有獲利也會提撥員工酬勞，只要公司有賺錢一定回饋給員工，使員工更有動力為公司打拼！
如果想留在高雄發展，希望可以有個穩定高薪的工作，真的推薦大家把國營事業納入考量。中油與中鋼的優勢不同，前者以年資為主，後者則是以獎金為主，蘿蔔青菜各有好壞之處，選擇自己合適的、能讓自己垂直成長的就是好公司好企業。
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