年底找工作碰壁，多元出路選擇，低門檻國營事業考試介紹 Part.1
年底工作難找，不妨考慮國營招考
以2020年初數據統計，這波轉職潮估計有高達88.8%的人想在年後換工作，較2019年增加2.6%，創了八年新高，而其中以工作五年年資以下人為主體，而越年輕的工作者越有異動的傾向。
為什麼會轉職，「薪水與工作不成正比」、「福利不好」、「工作無法發揮」，以及「公司發展沒有未來」以上幾點是最主要的理由。想要有合理的薪資、完善的福利，又要公司能長久發展，能讓自己發揮所長，就是年輕求職者們最在乎的。
年輕人求職彈性空間大，但在轉職中間，除了要將精力投注在下一份工作準備上，中間的空窗期也是一大壓力。轉職的人都希望可以在短期內快速求職，但除了廣丟履歷外，準備公職、國營考試也是個方向，尤其國營考試相較公職考試考題難度簡單及準備考科又更少，更適合短期內轉職的人。
郵局招考/郵政招考
：只需2-3個月準備，起薪32.5K起，工作性質單純。| 招考時間 | 不定期招考，依據2017-2019年的時間，約在年初3月招考 |
|---|---|
| 學歷限制 | 內、外勤人員為高中職以上 |
| 招考人數 | 近年招考約1,500人，以招募內外勤人員為主 |
| 考科分析 | 共同科目(國文、英文)+專業科目2科，考題為選擇題 |
| 大部分招募人員為內外勤人員，內勤工作內容包含櫃檯業務、郵務業務，外勤工作內容則是以遞送郵件包裹為主，門檻限制相對來說較低，只需高中職畢業即可報考，準備科目只需3-4科就可以報考，並且皆以選擇題來命題。 並沒有限制相關科系，所以只要能夠接受郵局工作內容的人員可以來報考！ |
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台電雇員
：年中招考，可半年準備，起薪31K，輪班職有額外加給，年終4.4個月。| 招考時間 | 不定期招考，依據2018-2020年的時間，約在5、6月招考 |
|---|---|
| 學歷限制 | 高中職以上 |
| 招考人數 | 近年招考約700人，以招募電類人才為主，未來需資訊類人才 |
| 考科分析 | 共同科目(國文、英文)+專業科目2科，考題包含選擇、計算、簡答 |
| 通常電機類背景的同學畢業進入職場都會成為工程師，但沒有相關經驗只能擔任低階前線人員，有些須配合大量輪班，辛勞、作息不穩定、薪資又不高，得熬到成為管理人員才有機會獲得正常的生活作息。 台電雇員招考以電類為主，工作也需要輪班，但有嚴格的輪班規定，會兼顧員工休息品質，且有額外的輪班加給，可以多領一筆錢。 未來台電和工研院合作發展數位轉型，將需要擴招更多人力，除了電機和機械類，還包含大數據、資通訊、化工，甚至是生態、統計、大眾傳播、文資保存等跨領域人才。 |
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年底想轉職的人不少，但找到一個好缺又談何容易？如果願意花點心力念書、準備考試，也是轉換跑道的一個選擇。國營事業準備期短，更適合年底轉職的求職者。
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