台電招考薪資福利介紹-萬人搶考的秘密，3分鐘告訴你
台電招考起薪只有32k？秘密福利揭露
因為大環境景氣差，民間企業工作不穩定，公職退休福利也不如以往，現在越來越多人注意到了國營事業。台電公司稱得上國內數一數二大型的國營企業之一， 為全台能源政策的執行者，公司內一直維持著25,000名以上的員工數，如此大型的企業，台電是如何掌握員工信任、持續留住這些員工的呢？
今天魯魯就要來跟大家介紹台電招考薪資福利：台電薪水、福利的各項措施，了解一下怎麼每年都會有破萬人想要進入台電！台電是如何善待員工，達到永續經營的成效！無論職員雇員都享有同樣的福利！→《國營事業招考最新考情諮詢》
✧ 台電招考薪資福利–10點你不能不知道的福利簡介：
1. 年終獎金最高4.4個月2. 最高起薪平均42K/月(雇員)
3. 三節禮金
4. 固定年假、特休
5. 結婚補助金9,200元
6. 生育補助金最高12,000元
7. 死亡補助金最高24,000元
8. 個人享勞保、健保（眷屬也可加入健保）
9. 定期遊憩活動、親子日、運動比賽
10.定期健檢、工商醫療補助
你都知道台電有這麼多隱藏福利嗎？下面就讓魯魯來為你一一介紹吧！
▶ 台電招考薪資福利–薪水、獎金介紹
除了雇員底薪的32K、職員底薪的41-42K，台電每年都會有底薪之外的績效獎金，由行政院評比，綜合公司營運狀況，最高有2.4個月的獎金，加上員工個人考績甲等，可得2個月考成獎金，加總可領4.4個月的年終！
當然前提是你進公司後要努力拿到考績甲等，獎金才能拿好拿滿啦XD
三節獎金的部分，網路上有看到分享，三節獎金共約一萬元！不過有人說沒這麼高，應該也和各單位績效、營運狀況有關。
【台電招考薪資福利–薪資/年資整理】
| 工作年資 | 訓練期間 | 雇用第1年 | 第2年 | 第3年 | 第4年 |
|---|---|---|---|---|---|
薪資
|
約29,000元
|
約32,000元
|
約35,000元
|
約38,000元
|
約41,000元
|
【台電招考薪資福利–考績/年終獎金評比標準】
| 考績 | 分數 | 考成獎金(月) | 年終獎金說明 |
|---|---|---|---|
甲
|
80分以上
|
2
|
1.視營運情況，最高2個月 2.經行政院評選為績效特優的事業機構最高2.4個月 |
乙
|
75-80分
|
1.5
|
|
70-75分
|
1
|
||
丙
|
70分以下
|
0
|
▶ 台電補助金（婚、喪、育）介紹
台電公司在額外補助上項目非常多元，結婚、生育、眷屬死亡都有相關補助，光是結婚補助津就近一萬元。不光是員工本身，台電對員工的子女教育也不馬虎，以私立學校大學來算，最高可補助24,000元。
若是眷屬生病、住院，在診療費最高也有50%的補助比例，可以說是非常關心員工及家庭的醫護關係！
【台電招考薪資福利–各項補助金簡介】
一、婚喪生育補助金
| 結婚 | 可申請結婚補助費9200元 |
|---|---|
| 生育 | 本人或配偶可全民健保免費生育,勞保生育給付1個月投保薪資 |
| 可申請生育補助費6000元(妊娠滿84日後流產或死產3000元) | |
| 死亡 | 眷屬死亡可支領公、勞保和本公司職工團體互助眷喪津貼(公保1~3個月保俸或勞保1.5~3個月投保薪資、團體互助4基數互助金額) |
二、子女教育補助金
| 類別 | 公立 | 私立 |
|---|---|---|
| 幼稚園 | 1,500 | 3,000 |
| 國小 | 1,500 | |
| 國中 | 3,000 | |
| 高中職 | 8,400 | 12,000 |
| 大專(含五年制專科各年級和研究所) | 15,000 | 24,000 |
三、眷屬醫療補助金
1. 門診療費最高補助50%
2. 住院醫療補助50%
(依各單位所分配預算數和單位申請總數的比率來計算，以50%為限)
▶ 台電員工休假、年假，各項假別整理
除了獎金薪水外，定期休息也是很重要的。台電公司在員工年假、病假、婚假、產假，都有著比照勞基法，甚至優於勞基法的天數。【台電招考薪資福利–年假、休假天數整理】
| 年資 | 年假天數 |
|---|---|
6個月-1年
|
3天
|
1-2年
|
7天
|
2-3年
|
10天
|
3-5年
|
14天
|
5-10年
|
15天
|
10年以上
|
每增加1年加給一次，合計不得超過30天。
|
| 假別 | 天數 | |
|---|---|---|
事假
|
30天
|
|
病假
|
最多90天
|
|
婚假
|
8天（例假日及放假日均扣除）
|
|
產假
|
分娩前後
|
8星期（例假日及放假日皆列入計算）
|
流產
|
4星期（例假日及放假日皆列入計算）
|
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喪假
|
父母、配偶
|
14天
|
祖父母、外祖父母
|
14天
|
|
子女、配偶之父母
|
10天
|
|
兄弟姐妹
|
3天
|
|
▶ 各項社會保險、團體活動、員工工傷醫療照護
除此之外，台電也非常照顧員工保險福利，基本的公保、勞保、健保一應具全。在工作之外也會定期安排休憩活動，未婚聯誼、家庭親子日、運動會，在努力工作之外，員工們的家庭關係，身心狀態都全面顧及，為了就是要員工喜歡自己公司、在工作中也找到歸屬感。
【社會保險】
1. 公教人員保險
2. 勞工保險
3. 全民健康保險（員工與眷屬）
【育樂活動】
1. 遊憩活動
2. 未婚聯誼
3. 家庭親子日
4. 運動會、球類比賽
【員工照護】
1. 公傷醫療-病假、醫療費補助
2. 定期健康檢察
看過台電招考薪資福利，是不是更加心動了呢？
台電公司總是體恤員工，在薪水漲幅、保險福利上都優於勞基法最低標準，也非常關心員工的身心健康，非常重視員工狀態。
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