台電招考薪資福利介紹-萬人搶考的秘密,3分鐘告訴你

台電招考起薪只有32k?秘密福利揭露

台電招考薪資福利介紹

  因為大環境景氣差,民間企業工作不穩定,公職退休福利也不如以往,現在越來越多人注意到了國營事業。台電公司稱得上國內數一數二大型的國營企業之一, 為全台能源政策的執行者,公司內一直維持著25,000名以上的員工數,如此大型的企業,台電是如何掌握員工信任、持續留住這些員工的呢?
  今天魯魯就要來跟大家介紹台電招考薪資福利:台電薪水、福利的各項措施,了解一下怎麼每年都會有破萬人想要進入台電!台電是如何善待員工,達到永續經營的成效!無論職員雇員都享有同樣的福利!→《國營事業招考最新考情諮詢》



✧ 台電招考薪資福利–10點你不能不知道的福利簡介:

1. 年終獎金最高4.4個月
2. 最高起薪平均42K/月(雇員)
3. 三節禮金
4. 固定年假、特休
5. 結婚補助金9,200元
6. 生育補助金最高12,000元
7. 死亡補助金最高24,000元
8. 個人享勞保、健保(眷屬也可加入健保)
9. 定期遊憩活動、親子日、運動比賽
10.定期健檢、工商醫療補助

  你都知道台電有這麼多隱藏福利嗎?下面就讓魯魯來為你一一介紹吧! 

▶ 台電招考薪資福利–薪水、獎金介紹

除了雇員底薪的32K、職員底薪的41-42K,台電每年都會有底薪之外的績效獎金,由行政院評比,綜合公司營運狀況,最高有2.4個月的獎金,加上員工個人考績甲等,可得2個月考成獎金,加總可領4.4個月的年終!
當然前提是你進公司後要努力拿到考績甲等,獎金才能拿好拿滿啦XD

三節獎金的部分,網路上有看到分享,三節獎金共約一萬元!不過有人說沒這麼高,應該也和各單位績效、營運狀況有關。

【台電招考薪資福利–薪資/年資整理】


工作年資 訓練期間 雇用第1年 第2年 第3年 第4年
薪資
約29,000元
約32,000元
約35,000元
約38,000元
約41,000元

【台電招考薪資福利–考績/年終獎金評比標準】


考績 分數 考成獎金(月) 年終獎金說明
80分以上
2
1.視營運情況,最高2個月
2.經行政院評選為績效特優的事業機構最高2.4個月
75-80分
1.5
70-75分
1
70分以下
0


▶ 台電補助金(婚、喪、育)介紹

台電公司在額外補助上項目非常多元,結婚、生育、眷屬死亡都有相關補助,光是結婚補助津就近一萬元。
不光是員工本身,台電對員工的子女教育也不馬虎,以私立學校大學來算,最高可補助24,000元。
若是眷屬生病、住院,在診療費最高也有50%的補助比例,可以說是非常關心員工及家庭的醫護關係!

【台電招考薪資福利–各項補助金簡介】


一、婚喪生育補助金
結婚 可申請結婚補助費9200元
生育 本人或配偶可全民健保免費生育,勞保生育給付1個月投保薪資
可申請生育補助費6000元(妊娠滿84日後流產或死產3000元)
死亡 眷屬死亡可支領公、勞保和本公司職工團體互助眷喪津貼(公保1~3個月保俸或勞保1.5~3個月投保薪資、團體互助4基數互助金額)

二、子女教育補助金
類別 公立 私立
幼稚園 1,500 3,000
國小 1,500
國中 3,000
高中職 8,400 12,000
大專(含五年制專科各年級和研究所) 15,000 24,000

三、眷屬醫療補助金
1. 門診療費最高補助50%
2. 住院醫療補助50%
(依各單位所分配預算數和單位申請總數的比率來計算,以50%為限)


▶ 台電員工休假、年假,各項假別整理

除了獎金薪水外,定期休息也是很重要的。台電公司在員工年假、病假、婚假、產假,都有著比照勞基法,甚至優於勞基法的天數。

【台電招考薪資福利–年假、休假天數整理】

年資 年假天數
6個月-1年
3天
1-2年
7天
2-3年
10天
3-5年
14天
5-10年
15天
10年以上
每增加1年加給一次,合計不得超過30天。

假別 天數
事假
30天
病假
最多90天
婚假
8天(例假日及放假日均扣除)
產假
分娩前後
8星期(例假日及放假日皆列入計算)
流產
4星期(例假日及放假日皆列入計算)
喪假
父母、配偶
14天
祖父母、外祖父母
14天
子女、配偶之父母
10天
兄弟姐妹
3天


▶ 各項社會保險、團體活動、員工工傷醫療照護

除此之外,台電也非常照顧員工保險福利,基本的公保、勞保、健保一應具全。
在工作之外也會定期安排休憩活動,未婚聯誼、家庭親子日、運動會,在努力工作之外,員工們的家庭關係,身心狀態都全面顧及,為了就是要員工喜歡自己公司、在工作中也找到歸屬感。

【社會保險】
1. 公教人員保險
2. 勞工保險
3. 全民健康保險(員工與眷屬)

【育樂活動】
1. 遊憩活動
2. 未婚聯誼
3. 家庭親子日
4. 運動會、球類比賽

【員工照護】
1. 公傷醫療-病假、醫療費補助
2. 定期健康檢察



看過台電招考薪資福利,是不是更加心動了呢?
台電公司總是體恤員工,在薪水漲幅、保險福利上都優於勞基法最低標準,也非常關心員工的身心健康,非常重視員工狀態。
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