【中華電信招考薪水待遇】起薪39~41K，各種薪資福利與獎金介紹(商科、資訊、電機畢業出路)
工作3年年薪破百萬，隱藏福利公開
中華電信會吸引破萬考生報名，大家追求的就是他優良的福利！雖然現在已經不屬國營事業，交通部僅擁有30多%的股份，幾乎民營的狀態，卻還是維持著公開招考的傳統，福利也沒有刪減，甚至在公司營運狀況良好的情況下獎金也跟著增加！
→ 2023中華電信招考951名，大學畢業起薪39-41K考試資訊
中華電信到底有哪些好福利？魯魯這裡就列出來讓你一次了解！
✧ 中華電信–薪資、起薪介紹
這幾年招考的多為「專業職(四)第一類專員」，起薪在39-41K，但根據證交所公佈最新資料，扣除主管職年薪，平均年薪就高達149.3萬元。進公司後每年都會有『考績評分』，只要達到標準就可每年升職一級，月薪也會同步提升，以專業職(四)來說月薪最高可達50K以上，此外內部也有升等考，通過後薪資更有成長空間。
| 各等別起薪整理 | 工務類 (機務、電力、資訊) |
業務類 (企管、行銷) |
|---|---|---|
專業職(三) 專員
|
48K
|
-
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專業職(四)第一類專員
|
41K
|
39K
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專業職(四)第二類專員
|
37K
|
-
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* 起薪薪資資訊出自各年度簡章。
✧ 中華電信–獎金、公司分紅
中華電信獎金種類比私人企業多，給的數字也不手軟﹐除了三節獎金1.6個月，個人績效獎金也有2-3個月的數字，加上公司營運狀況良好，企業化分紅、員工分紅加成下去，剛進公司第一年就讓你的薪資勝過其他大學同學！| 獎金項目 | 金額 |
|---|---|
春節獎金
|
共1.6個月
|
中秋獎金
|
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端午獎金
|
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績效獎金
|
最高2-3個月
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企業化分紅獎金
|
依公司營運狀況核發
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員工分紅獎金
|
依公司營運狀況核發
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✧ 中華電信–福利、補助津貼
中華電信補貼員工的項目非常多，從公司內部員購，到結婚、子女教育、體育健康檢查，最特別的就是手機電信費及網路、MOD等服務費用補助，這些可是只有中華電信會提供的福利喔！| 福利項目 | 補助 |
|---|---|
育嬰津貼
|
育嬰留停2年
前6個月領勞保薪資8成 後續補助薪資5成育兒津貼 |
托兒補助
|
6K
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旅遊補助
|
8K
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員購補助
|
8K
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手機費電信補助
|
全額
|
網路補助、MOD補助
|
費用/2
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健檢補助
|
3.5K
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結婚禮金
|
2.5K
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購股補助
|
薪資10%可購股
再補助購股金額30%
|
2022年中華電信再添新福利措施，家中撫育3歲以下孩童，可申請每日減少工作1小時！薪資照給且不影響全勤及考績，2021年的托兒補助也從每年5K調整至6K！讓員工能兼顧家庭，安心工作！
ptt上也有討論，進入中華電信第一年，年薪最高可以接近80萬，至少也會有60、70萬元（上半年入職），可以說是非常優渥。
根據往年的經驗來看，中華電信招考最多的就是三大類組人：資訊、商管、電機， 無論你是商科還是工科，都可以在中華電信裡找到自己的一席之地。
每年簡章出來到考試通常剩下1個月時間準備，想讓自己對上榜更有把握，現在就開始讀書吧！如果想挑戰一下，魯魯推薦參加→中華電信招考衝刺上榜秘訣
