國營新觀點：中華電信2020徵才計畫，校園徵才、大規模招考同步開跑！招考近600名額│中華電信招考
招募1,800人解決退休潮，迎戰5G發展
國營事業通常是國家民生、工業產業基礎，影響著整個社會的發展，魯魯開啟這系列企畫，就是要帶同學們了解國營事業市場現狀。
除了讀書考進國營事業之外，也從社會面了解自己未來的公司。
中華電信在5/29進行股東會，也宣布多項今年人才招募消息。
1. 搶攻社會新鮮人市場，校園徵才開跑，預計招收500人，因應疫情關係改為線上徵才。
2. 已在規劃大規模招考，包含精英徵才人員預計招1,800人。最新新聞稿也指出將有近600個招考名額，考生可以期待。
3. 加強5G發展速度，預計第三季上線。
做為電信業龍頭，中華電信近期頻繁發消息，有興趣的同學可以開始準備，並密切關注魯魯的blog或FB，會即時更新資訊給大家！
（一）股東會宣示，2020年重要發展方向
5/29登場的股東會上，中華電信董事長謝繼茂發表多項中華電信2020年未來發展方向，包括：5G開台時程、線上校園徵才、大規模招考。因應未來5,000人的退休潮、及5G快速的發展政策，中華電信計畫提早布局，就是要在市場奪得先機，鞏固住電信業龍頭地位！（二）5,000人退休，大規模招考8月舉行
年前就有新聞未來5年內中華電信將有近5,000名員工陸續退休，今年將透過精英徵才、大規模招考等多元方式補足人力，董事長也在股東會上證實，已經有招考規劃，且今年將會大力招募比往年都還多的名額，就是要吸引更多人才加入中華電信，滿足未來5G、大數據等新興發展的人才庫。6/15的新聞稿也透露，預計在今年8月開辦近600人的基層員工招募活動。
消息來源→6/15官方新聞稿
（三）難敵疫情，校園徵才改採線上報名
中華電信每年在大學生畢業紀都會進行校園徵才活動，今年恰巧遇上武漢肺炎疫情舞法順利舉辦，中華電信官方也靈機應變，改採線上報名的方式進行，預計徵才約五百位社會新鮮人進入中華電信就職。報考者預計會在7月正式報到，無縫接軌畢業生校園生活。
（四）首搶5G執照，預計今年第3季上線
政府在近日已經發下了第一張5G執照給中華電信，面對7月5G即將開台，以及未來資通訊科技的發展在AI、物聯網等等項目，加上近幾年的退休潮，使得人力部署成為當前公司最主要解決的課題。如果想了解更多中華電信招考資訊，可以留下資料，將會有專人致電聯絡，適合的考試類組、考科準備方法、上榜最佳組合，一次為你解析！→報名免費諮詢講座！
