【國營事業企管組】國營聯招企管如何準備？管理學解題技巧4大步驟─申論題篇
國營聯招-管理學申論解題要領！
報考企管組的同學想要在管理學中得高分，最多人問的不外乎就是申論題，為了增加成績辨識度，千萬別看到題目簡單就匆忙答題，多多運用管理學知識的相關原則、方法去作答題目，才能和別人拉開分數差距。
「工欲善其事必先利其器」，考試想要獲取高分就要先抓住的這次本魯整理的四大基本要素。
國營聯招管理學申論題常出現的出題類型有以下幾點：
名詞解釋、簡答題名詞解釋雖然只要懂得基本定義就可以，但很多人經常因為太小看了這類題型，就因此默默拉開分數差距，考題通常常出現在各章節內的大標題。
簡答題也是比較容易掌握的保險題，考題非常直接，容易掌握作答方向。雖然簡單但考的是同學對管理學知識的掌握是否充足，回答越完整越高分，千萬不要放過任何一絲死角。
申論題一、注意題目的關鍵字
千萬別為了趕時間而匆忙閱卷。很多考生都會犯下審題不明的錯誤，或是還沒想好答案就急著作答，導致字很寫多，卻沒有掌握到出題官想給定的重點與條件。因此拿到考卷最重要的第一件事情就是審題並圈出關鍵字，才能做好準確的回答。二、注意考題的配分
在考試時間不充裕的狀況下，可依據考題分數來決定作答字數與行數，才能在有限的時間內，適當的分配能夠停留作答的時間。三、善用圖表、標號
若遇到計算題或是比較性問答題，除了善用圖形與表格，一定要記得再加上簡短的說明，解答不要囉嗦，可以適當展開，甚至利用標號讓閱卷官在批改考卷時，輕易的就尋找到你答案要點，這樣不但整潔美觀，也能反映自己有明確的答題思路，才容易拿分。四、建立解題的架構(構面技巧)
很多考題都會在同一題中分支多個子題目，這種題目在分析考題的基礎上，一定得釐清解題思路，擬定要點順序，並多嘗試用管理學的思路去理解分析。可以利用管理功能的構面技巧（分為5中：決策、規劃、組織、領導、控制）。➜ Ex. 以「企業經理人該如何建立重視倫理的企業文化？」為例，
若回答：「加強員工企業倫理教育。」這個答案一定太過於簡單，
若回答：「加強員工企業倫理教育。」這個答案一定太過於簡單，
如果從個人、群體、組織這幾個層面來分析說明就更加有層次感，
其中的個人、群體、組織這三層面就是利用組織文化的構面去解題。
準備考題除了懂得如何運用構面技巧去分析題目，也可以多關注魯魯分享在粉專的時事，或是部落格不定期更新的國營新觀點文章，有助於碰到比較偏向生活案例的題型，可以在考場上答題自如並順利拿到高分喔。
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