2023/112港務局招考–最新簡章下載,起薪35-51K,高中職畢業即可報考!|招考名額/考試科目/薪資福利

港務招考!基隆台中高雄就業機會!

港務招考/招考名額/考試科目

台灣港務公司為交通部所屬100%國營事業,前身為基隆、台中、高雄及花蓮4大港務局,101年政企分離將舊有港務局改為「台灣港務股份有限公司」及「航港局」,差別在於航港局負責處理涉及公權力的業務,而港務公司則以企業經營為主。港務公司就業前景好被封為台灣航運的護國山神

港務公司員工福利完善,近年待遇越來越好,2022年也擬定至少調薪4%,起薪上看35-51k,年終最高可領4.4個月,由於港務局招考採分區報考,是個離家就業近絕佳選擇!

~延伸閱讀~


▌2023/112港務局招考–招考資訊

報名時間:112 年2 月24日~3月17日
筆試日期:112 年4 月23日
筆試結果:112 年5 月11日
口試日期:112 年5 月21日
放榜日期:112 年5 月31日
招考人數:正取75名,備取53名
招考簡章:112 年度新進從業人員甄試 甄試簡章

▌2022/111港務局招考–招考資訊

(點擊觀看111年度港務招考時程)
報名時間:111/2/25-3/18
筆試日期:111/4/10
筆試結果:111/5/5
口試日期:111/5/14
放榜日期:111/5/31
招考人數:正取39名,備取31名
招考簡章:111 年度新進從業人員甄試 甄試簡章

(點擊觀看110年度港務招考時程)

▌2021/110港務公司招考資訊

報名時間:110/2/1-2/24
筆試日期:110/3/21
筆試結果:110/4/19
口試日期:110/4/24
放榜日期:110/5/6
招考人數:正取77名,備取54名
招考簡章:110 年度新進從業人員甄試 甄試簡章

▌2023/112港務局招考–報考資格

(1)師級:研究所畢業或大學畢業且相關工作3年以上具有證明者
(2)員級:高中職畢業


▌2023/112港務局招考–考試科目

(1)共同科目:公文及作文(寫作)
(2)專業科目:選擇題、非選擇題或混合題型

師級
類科
專業科目
錄取名額(備取)
貨櫃場站管理 1.海運英文
2.海運學
2(2)
法務 1.民法與行政法
2.政府採購法
2(1)
會計 1.中級會計學
2.成本與管理會計
2(2)
職安衛 1.工業安全管理(包括應用統計)
2.職業安全衛生法規與工業衛生管理
2(2)
資訊 1.系統分析設計與資料庫應用
2.系統專案管理與資訊管理與資通安全
-(-)
環保 1.環境規劃與管理
2.環境污染防治技術
1(1)
土木 1.工程力學(包括材料力學)
2.營建管理與工程材料
4(3)
航運技術 1.海事英文
2.航海學與船藝學
2(2)
電機 1.電力系統與電路學
2.電機機械
3(3)
護理 1..職業安全衛生概論
2.勞工健康服務計畫及健康管理
1(1)


員級
類科
專業科目
錄取名額(備取)
航運管理 1.港埠經營管理概要
2.航業經營管理概要
13(9)
交通管理 1.運輸管理學概要
2.運輸規劃概要
2(2)
交通技術 1.運輸學概要
2.運輸工程概要
1(1)
業務行政 1.企業管理概要
2.經濟學概要
12(5)
貨櫃場站管理 1.海運英文概要
2.海運學概要
2(2)
會計 1.會計學概要
2.稅務法規概要
1(1)
資訊 1.資訊管理與資通安全概要
2.資料結構與程式設計
5(3)
環保 1.環境規劃與管理概要
2.環境污染防治技術概要
(2)
航運技術 1.海事英文概要
2.航海學概要
7(3)
土木 1.工程力學與鋼筋混凝土學概要
2.土木施工學概要
3(3)
電機 1.電學及輸配電學概要
2.電工機械概要
7(5)
機械 1.機械製造學概要
2.機械原理及設計概要
3(1)
機械 1.機械製造學概要
2.機械原理及設計概要
3(1)
一般行政 1.行政學
2.行政法
-(-)

★111年的港務招考已經在5月順利落幕,官方也準時在考試隔天公告試卷和解答。魯魯已經整理好囉,港務筆試總成績未達50分無法進入口面試,無論你是要對答案還是要練筆都來寫看看~
➠歷年考古題:港務公司招考考古題
➠歷年錄取率: 港務公司招考錄取率


▌2023/112港務局招考–薪資福利

職等 起薪
師級(助理管理師/助理工程師)
51,090元
員級(助理事務員/助理技術員)
35,310元
 註: 澎湖港另發給地域加給每月7,700元;花蓮港每月630元。

近年港務將有大批人員退休,根據內部人士透漏員工逐漸年輕化,這也代表未來將會有越多人爭取員工福利,原本一直在研議的「從業人員無級可晉獎金」也終於拍板通過了,也就是說考核獎金,若甲等晉1級給予1個月,無級可晉者會給予2個月;若乙等晉1級給予半個月,無級可晉者給予1.5月(考核獎金上限調高,代表未來薪資封頂上限也變高🤩

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