港務公司薪資福利介紹｜薪資.福利.升遷.工作地點介紹
只有高薪還不夠！港務局福利介紹
港務公司一招考，反應總是很熱烈。因為港務局師級起薪高達51k，員級也有35k，2022年通過調薪4%，高中職畢業起薪可上看35k，如此優渥的薪水令人趨之若鶩啊！
除此之外，港務局招考新進人員，工作地點分散全台，北中南東甚至離島澎湖都有機會，離開北部還能有這般薪水真的很不容易！今天魯魯就針對港務局的薪資福利和工作地點來做個介紹！
～延伸閱讀～
➠ 港務公司招考簡章資訊/考試科目
➠ 108-110港務局招考報考人數/錄取率
一、師級、員級
差別在於「職等」上的不同，國營事業在招考新進人員都有類似的制度。想加入港務公司，無論是哪一個職級都必須參加港務局招考，下方表格幫助大家快速了解：| 師級 | 員級 | |
|---|---|---|
| 學歷資格 |
大學
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高中職
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| 員工起薪 |
$51,090元
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$35,310元
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| 錄取管道 |
臺灣港務股份有限公司從業人員甄試
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(請依最新簡章公告為準)
二、港務公司薪資及升遷
任職於港務公司薪水會分成基本薪和職務薪，獎金則是分為「考核獎金」及「績效獎金」。最直接影響未來的加薪和獎金的考核共分成優、甲、乙、丙四個級別！為了讓員工長期留任，獎金福利峰頂上限提高，甲等晉1級給予1個月，無級可晉者會給予2個月；若乙等晉1級給予半個月，無級可晉者給予1.5月！
除此之外，港務公司為了鼓勵績優員工，每年也會有兩次升遷機會，算是替自家員工提供了順暢的升遷管道呢！
三、港務公司福利
(1)休假類．新人假
．給薪家庭照顧假7日
．給薪生理假12日
．婚假、產前假、產假、喪假
(2)活動類
．未婚聯誼
．港務家庭日
．新進人員(含眷屬)參訪
(3)獎金類
．三節、生日禮金
．婚喪喜慶慰問金
．特別休假補助費
(4)在職進修
．公餘時間進修(每學期最高補助2萬元)
．部分公時進修(每週最多8小時公假)
港務公司為了讓員工能同時兼顧家庭照顧責任，給予7天不扣薪的家庭照顧假，且所有差假均優於勞基法，除此之外員工還可自行組團舉辦文康活動，將由公司給予補助，福利制度越來越完善，提早考上絕不吃虧！
四、港務局留才措施
(1)員工教育訓練：一般專業訓練、升遷訓練、菁英講座、派外訓練、國外短期訓練。(2)激勵制度：激勵獎金制度、優等考核並選拔模範員工。若獲選模範員工可優先分發激勵獎金。
(3)工作發展規劃：採分區招考及異地返鄉機制降低異地服務的情況。此外，製作職涯發展路徑圖，希望能給員工清楚的努力方向。
五、港務局工作地點介紹
工作地點對於大多數的求職者來說都很重要，有人想留在家鄉工作或是規劃未來可以轉調回家鄉。港務局並不是在全台各地都有開出缺額，有港口的地方才有職缺，因此為大家整理了港務局的所有工作地點，以下資訊供大家參考！| 港口別 | 定位 | 公司別 |
|---|---|---|
| 基隆港 | ．近洋航線貨櫃港 ．國際郵輪母港 |
基隆分公司 |
| 臺北港 | ．遠洋航線貨櫃港 ．海運快遞及海空聯運港 ．汽車及其他產業物流港 |
|
| 蘇澳港 | ．蘭陽地區貨物進出港 ．觀光遊憩港 |
|
| 台中港 | ．兩岸客貨運及產業加值港 ．能源及大宗物資儲運港 ．臨港工業發展基地 |
總公司(臺中地區) 臺中分公司 |
| 高雄港 | ．洲際貨櫃樞紐港 ．智慧物流運籌港 ．客運及觀光遊憩港 |
總公司(高雄地區) 高雄分公司 |
| 安平港 | ．散雜貨港 ．觀光遊憩港 |
高雄分公司 |
| 布袋港 | ．受委託經營之國內商港 | |
| 澎湖港 | ．受委託經營之國內商港 | |
| 花蓮港 | ．東部地區貨物進出港 ．觀光遊憩港 |
花蓮分公司 |
以目前就業市場來看，港務局開出49k的起薪真的是很有競爭力的薪水！尤其以文組或商科來說，在一般私人企業可能要花上至少五年才有機會拿這樣的薪水。如果同學對於這樣的高薪感到躍躍欲試，歡迎報名講座了解更多港務局招考資訊哦！
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